Готовые конфигурации
Наиболее удачные и полезные комбинации настроек виджета, которые помогут быстро и легко запустить свой индивидуальный проект.
Настройки
Готовые конфигурации
Настройки по умолчанию
Общие
Главная
Шапка
Меню
Регионы
Каталог
Услуги
Проекты
Разделы
Футер
Баннеры
Мобильная версия
Личный кабинет
Базовый цвет
Отображать фоновый банер
Шрифт
Open Sans
15 px 14 px 13 px
PT Sans
15 px 14 px 13 px
Ubuntu
15 px 14 px 13 px
Roboto
15 px 14 px 13 px
Ширина сайта
1 700 px 1 500 px 1 344 px 1 200 px
Заголовки
Стиль
Bold Normal Light
Вариант оформления внутренних страниц
1 2 3
Тип наведения на картинки
блеск мигание без анимации
Информирование об обработке персональных данных?
Кнопка печати страницы?
Отображать "Заказать звонок"?
Отображать блок с формами?
Использовать "Веб-формы" вместо инфоблоков?
Использовать "ленивую" (LazyLoad) подгрузку изображений (отображение только видимых картинок)
Тип главной страницы
1 2 3 4
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Услуги" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Портфолио" на главной
"Каталог" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Тизеры" на главной
"Новости и акции" на главной
"Статьи" на главной
"Каталог" на главной
"Услуги" на главной
"Отзывы" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Блок о компании" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Услуги" на главной
"Блок о компании" на главной
"Каталог" на главной
"Портфолио" на главной
"Бренды" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Параметры
"Большие баннеры" на главной
"Тизеры" на главной
"Портфолио" на главной
"Разделы каталога" на главной
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Бренды" на главной
"ИНСТАГРАМ" на главной
"Новости и акции" на главной
"Отзывы" на главной
"Статьи" на главной
"Блок о компании" на главной
"Карта" на главной
Вид отображения "Портфолио" на главной
картинка с описанием картинки
Вид отображения "Услуг" на главной
С иконками и описанием С иконками и описанием
С картинками и описанием С картинками и описанием
Круглые картинки и описание Круглые картинки и описание
С плавающими баннерами С плавающими баннерами
Фиксированная шапка сайта
1 1 2 2
Цвет меню
Цветное Прозрачное Светлое Тёмное
Варианты шапок
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10
Внутреннее меню
Слева Справа
Состав левого блока на внутренних страницах
обычный + тизеры + тизеры и товар дня
Выпадающее меню каталога - картинка у корневых разделов
Количество столбцов в выпадающем меню каталога
Два Два
Три Три
Четыре Четыре
Использовать региональность
Корзина
Умный фильтр
Вертикальный Горизонтальный Компактный
Показывать левый блок на детальной странице товара
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Вид отображения элементов каталога плиткой
Обычный Обычный
С характеристиками при наведении С характеристиками при наведении
Детальная страница каталога
С табами С табами
Без табов Без табов
Мебель Мебель
Програмные продукты Програмные продукты
Строительные материалы Строительные материалы
Медицинское оборудование Медицинское оборудование
Шаблон списка разделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка подразделов
Списком Списком
Блочный1 Блочный1
Блочный2 Блочный2
Шаблон списка элементов
Списком Списком
Списком2 Списком2
Блочный Блочный
Шаблон детальной страницы элемента
С табами С табами
Без табов Без табов
Шаблон списка элементов
Списком c меню Списком c меню
По разделам По разделам
Блочный с меню Блочный с меню
По годам По годам
Отображать карту в разделах проектов
Отображать карту в проектах на детальной
Контакты
Карта FullHD Карта FullHD
Компакт Компакт
Филиалы Филиалы
С выбором региона С выбором региона
Информация \ Статьи
Блочный Блочный
Списком Списком
Информация \ Новости, Акции
Списком Списком
Плиткой Плиткой
Блочный Блочный
Компания \ Наши сотрудники
Блочный Блочный
Списком Списком
Компания \ Партнеры
Блочный Блочный
Списком Списком
Только логотипы Только логотипы
Компания \ Вакансии
Аккордеон Аккордеон
Списком Списком
Компания \ Лицензии
Блочный Блочный
Списком Списком
Тип футера
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6
Расположение рекламных баннеров
Сверху над шапкой
Сверху над шапкой
Сверху под шапкой
Сверху под шапкой
Боковая
Боковая
Над контентом
Над контентом
Под контентом
Под контентом
Внизу страницы
Внизу страницы
Фиксированная мобильная шапка
Мобильная шапка
Белая Белая Цветная Цветная
Тип мобильного меню
Подробный Краткий
Компактное мобильное меню
Способ отображения мобильного меню
Выдвигается слева Выдвигается слева
Выпадает сверху Выпадает сверху
Тип главного баннера в мобильной версии
Без активной картинки С полем снизу под заголовок и текст Отдельная картинка
Компактный вид отображения списка разделов каталога на главной
Компактный вид отображения списка разделов в каталоге
Компактный мобильный футер
Личный кабинет
Фамилия Имя Отчество в одном поле
Логин равен email адресу
Тип 1
Тип 2
Тип 3
Тип 4
Производство оборудования
для электрохимической защиты
orders@pss.ru
Заказать звонок
Россия, г. Пермь,
ул. Спешилова, 96А
Продукция
Решения по ЭХЗ
Услуги
Сервисы для расчетов
Всё об ЭХЗ
  • Принципы ЭХЗ
  • Тематические статьи
  • Техническая литература
  • Видео материалы
Документация
  • ГОСТы
  • Сертификаты
  • Документация ПСС
О корпорации
  • О корпорации
  • Новости
  • Отзывы
  • Награды и дипломы
  • Закупки
  • Вакансии
  • Кайдзен
  • Социальная политика
  • Реквизиты
Контакты
    Продукция
    Решения по ЭХЗ
    Услуги
    Сервисы для расчетов
    Всё об ЭХЗ
    • Принципы ЭХЗ
    • Тематические статьи
    • Техническая литература
    • Видео материалы
    Документация
    • ГОСТы
    • Сертификаты
    • Документация ПСС
    О корпорации
    • О корпорации
    • Новости
    • Отзывы
    • Награды и дипломы
    • Закупки
    • Вакансии
    • Кайдзен
    • Социальная политика
    • Реквизиты
    Контакты
      • Мой кабинет
      • Продукция
      • Решения по ЭХЗ
      • Услуги
      • Сервисы для расчетов
      • Всё об ЭХЗ
        • Назад
        • Всё об ЭХЗ
        • Принципы ЭХЗ
        • Тематические статьи
        • Техническая литература
        • Видео материалы
      • Документация
        • Назад
        • Документация
        • ГОСТы
        • Сертификаты
        • Документация ПСС
      • О корпорации
        • Назад
        • О корпорации
        • О корпорации
        • Новости
        • Отзывы
        • Награды и дипломы
        • Закупки
        • Вакансии
        • Кайдзен
        • Социальная политика
        • Реквизиты
      • Контакты
      Россия, г. Пермь,
      ул. Спешилова, 96А
      orders@pss.ru
      • Главная
      • О корпорации
      • Социальная политика

      Социальная политика

       

      Что важнее в бизнес-процессе: человек или прибыль? Как показывает опыт, зарплата - зарплатой, а человек нуждается в заботе и взращивании лучших качеств. Корпоративная социальная ответственность развивает человека в коллективе и во вне, формирует общество, повышает производительность труда.

      Корпорация ПСС за десятилетия работы на собственном опыте убедилась, что честная и мотивирующая социальная политика способна взрастить в сотруднике огромную лояльность к своей компании, увеличить уровень ответственности и инициативности.

      Благотворительность 

      Руководство и сотрудники компании на постоянной основе проводят сборы денежных средств для детей, нуждающихся в лечении или паллиативной медицине. В течение месяца «Копилка детского здоровья» регулярно пополняется добровольными отчислениями сотрудников Корпорации в офисе и на производственных площадках. В конце каждого месяца руководство удваивает за счет корпоративных средств собранную сумму и передает в благотворительные фонды на различные нужды, в том числе, получают спасительную помощь онкобольные дети.

      Поощрение здорового образа жизни

      Занятия активными видами спорта очищают сознание и помогают в принятии нестандартных решений -  считают в Корпорации. Моральное и физическое здоровье коллектива – это не только про долголетие, это и про настрой, и даже про прибыль. В прямом и переносном смысле. Здесь участие в спортивных соревнованиях приравнивается к оплачиваемому рабочему дню. А тем, кто не болел в течение года, – дополнительный день к отпуску. А если сотрудник нашел силы и бросил курить – получит премию в размере 5 000 руб.

      Наставничество

      Корпорация ПCC плотно сотрудничает с высшими и средними учебными заведениями края. На предприятиях Корпорации ежегодно проходят практику студенты. При этом – немаловажный факт: студенты во время практики не только стажируются, но и получают официальную зарплату. В Корпорации уверены: большое начинается с малого. Здесь действует специальный проект «Наставники», который помогает школьникам еще на подростковом этапе знакомиться с разными профессиями.

      Бесплатное питание 

      Каждый сотрудник производственных площадок и офиса Корпорации обеспечивается ежедневно вкусными и разнообразными обедами из трех блюд за счет компании.

      Поощрения и льготы 

      Руководство считает сотрудников ключевым ресурсом компании, поэтому не только заботится об их комфорте и профессиональном развитии на рабочем месте, но и поддерживает в различных жизненных ситуациях, предлагая безвозмездную материальную и нематериальную поддержку в виде различных поощрений и льгот.

      - родителям первоклассников для сбора детей в школу предоставляется выходной в первый учебный день года с сохранением заработной платы.

      - к Международному дню защиты детей, а также к новогоднему празднику администрация предприятия выделяет детям сотрудников подарки.

      - при рождении ребенка женщинам, работающим на предприятии по основному месту работы, работодатель ежемесячно оказывает материальную помощь в размере 10 000 руб. до исполнения ребенку 2-х лет, дополнительно к выплате пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

      - сотрудникам, воспитывающим одного или нескольких детей без второго родителя, работодатель оказывает ежемесячную материальную помощь в размере 5 000 руб. до исполнения ребенку 16 лет.

      - женщинам, не состоящим в зарегистрированном или гражданском браке, работодатель оказывает ежемесячную материальную помощь в размере 3 000 руб.

      Гарантии

      Руководители Корпорации понимают, как важно для сотрудников чувствовать стабильность, защищенность и поддержку компании. Это обеспечивает хорошее эмоциональное состояние в коллективе, способствует более качественному и продуктивному рабочему процессу, усиливает взаимную лояльность сотрудников и руководителей. Для этого Корпорация гарантирует следующее:  

      - максимальное уважение к сотрудникам компании.

      - создание атмосферы заботы о сотруднике через развитие патриотического и профессионального типов мотивации.

      - обеспечение занятости лояльных дисциплинированных сотрудников до достижения пенсионного возраста.

      - возможность занять имеющуюся свободную вакансию в другом подразделении компании при увольнении сотрудника.

      - проведение ежегодных медицинских осмотров.

      - проведение различных мероприятий по формированию корпоративной культуры компании.

      У Корпорации есть не только свой логотип, но и гимн, и даже разработана присяга для вступающих на руководящую должность. Руководитель присягает перед коллективом уважать и поддерживать традиции Корпорации, развивать их в духе уважения и бережного отношения к человеку.

      По итогам 2018 года Корпорация ПСС заслужила награду в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».




      • О корпорации
      • Новости
      • Отзывы
      • Награды и дипломы
      • Закупки
      • Вакансии
      • Кайдзен
      • Социальная политика
      • Реквизиты
      Подписывайтесь на новости и акции:
      О корпорации
      О корпорации
      Новости
      Отзывы
      Награды и дипломы
      Закупки
      Вакансии
      Кайдзен
      Социальная политика
      Реквизиты
      Каталог
      Услуги
      Подразделения ПСС
      ЗНГА Анодъ
      ЭК Радуга
      Евразия-Строй
      ПСС Логистика
      МБКИ
      Наши контакты

      Россия, г. Пермь,
      ул. Спешилова, 96А
      orders@pss.ru
      © 2021 Все права защищены.
      Сведения, указанные на сайте, носят справочный характер и не являются публичной офертой.
      Политика конфиденциальности